期望职位：
其他筛选条件：
--公司性质--
--工作经验--
--学历--
--薪资--
--发布时间--
--工作性质--
行政主任
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
行政管理岗
管理类、文秘或计算机专业，女，大专以上学历，有一定的抗压能力,有文书写作能力,有志向成为公司部门管理人员负责公司行政、人事及联系政府、财务等工作。
行政主管
一、岗位职责1、负责制定和修订公司行政管理制度；2、负责行政管理费用的控制、审核及整理；3、为公司各部门提供必要的办公设施及行政支持；4、负责协调项目的行政事务、会务及大型活动的组织；5、负责企业各类资产的管理及维护工作，避免公司资产的流失及浪费；6、协助上级做好相关工作二、岗位要求1、行政管理、企业管理等专业毕业；2、5年以上行政工作经验，2年以上行政主管工作经验，有较好的领导能力；3、熟练使用...
行政主任(3000-5000)
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。五险一金
景区行政经理
1.全面负责旅游景区及配套项目的行政后勤和服务人员的综合管理；2.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，督导做好纠正和预防措施工作；3.能够培养和发现可用人才，根据岗位需求合理调配后勤服务人员；4.全面负责项目服务人员服务质量的监督管理，有违纪行为及时处理；5.规范项目服务人员的工作秩序、工作流程和精神面貌，提高服务质量和水平；6.及时掌握仓库物料的出入库情况，做好定期库存盘点统筹工作...
诚聘行政总监
五险一金带薪年假员工福利职位描述：岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略，负责其...
人事总监
工作职责：1、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效工作；建立完善的公司各部门岗位制度梳理流程2、制定并完善薪酬考核、激励与培养；绩效考核匹配性设计制定、分解落实、监管改进等3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；4、搭建绩效考核体系，导入和推进绩效考核工作；5、熟悉财务知识及管理、熟悉劳动法及合同法。6、负责公司所有的制度、流程、规范等文件的起草及审核
